江苏豪森药业集团有限公司专场招聘会

　　专场招聘时间：5月10日（周二）下午2：30

　　地点：5号楼101

　　要求：请参会同学携带好个人简历，提前10分钟入场

江苏豪森药业集团有限公司招聘信息简介

　　江苏豪森药业集团有限公司隶属于江苏豪森医药集团，豪森医药创建于1995年7月，目前已发展成为集化学、生物药物研究，医药中间体、原料药合成，制剂制造和产品销售于一体的创新型医药集团，集团本部及制造基地位于黄海之滨、风光秀丽的花果山下，是国家最早评定的重点高新技术企业、中国制药工业百强企业之一，国内最大的抗肿瘤和精神类药物研发和和生产基地之一。“豪森”为“中国驰名商标”。

　　豪森高度重视新产品研发，位于连云港本部的豪森研究院，总建筑面积35000平方米，设有化学、生物、制剂开发、工艺、药理毒理、中试等多个研发部门，是国家认定的企业技术中心，设有国家级博士后科研工作站、省院士工作站、生物药物高技术研究实验室等多个技术平台。公司在上海建有药物化学科技开发中心，在美国新泽西州建有药物情报中心和分析试验室。“十一五”以来，公司先后承担包括 “国家重大新药创制专项”、“863计划”、“国家创新基金”在内的多个重大课题，一批拥有自主知识产权的国家1.1类新药已进入临床研究，部分产品将在近年内陆续投放市场,自主创新能力居全国同行业前五强，2012年被评为“国家技术创新示范企业”。

　　豪森的工厂拥有国际先进的制造和检测设备、精益的制造工艺，建立了严格的质量管理体系和与国际接轨的质量标准，部分原料药和制剂产品通过美国FDA认证，并已出口至欧美、亚洲、非洲的10多个国家和地区。

　　豪森建有遍布全国的销售网络和专业化的营销团队，每年由豪森组织的各类学术活动达数百场，集团本部设有学术中心和咨询热线，为全国数以万计的临床医师提供学术交流平台，为患者提供药物咨询和产品服务。

　　依托优异的产品品质、专业化的营销服务，豪森的品牌价值不断提升，市场规模不断扩大。目前，公司在抗肿瘤、精神、糖尿病、消化道及抗生素等五大领域有20多个品种进入市场销售。抗肿瘤药物“泽菲”、“普来乐”、“盖诺”，精神类药物“欧兰宁”，糖尿病药物“孚来迪”，消化道药物“瑞琪”、“瑞波特”等品种，市场份额居同品类前列。

　　未来的豪森将继续秉承“责任、诚信、拼搏、创新”的经营理念，以“服务社会，营造健康”为宗旨，不断超越自我，全力打造国内一流、世界知名的制药企业。

　　联系人： 肖经理

　　联系地址：连云港经济技术开发区花果山大道东晋路9号人力资源部(邮编222069)

　　联系电话：18652102079

　　　　　　　0518-83097207  （传真） 83097108

　　公司网址：www.hansoh.cn

　　豪森医药事业一部微信招聘平台：

　　医学信息推广专员（销售）：

　　20名，本科学历，条件优异者放宽至大专，专业不限，医、药、营销、化工、生物、经贸、财会类等相关专业优先，驻外。热爱销售，善于自我激励，较强的沟通、抗压能力。

　　主要职责:

　　1、负责指定区域的市场开发、客户的维护与管理，达成销售目标；2、开展学术活动，合法合规的向客户传递医学、产品信息；3、拜访客户/医生，提供专业化的服务，建立良好的客户关系；4、推广公司品牌，提升豪森在市场上的影响力。

　　学术专员：

　　10名，全日制本科及以上（研究生优先），临床医学、临床药学相关专业，驻外，形象佳，普通话标准，较强的表达、沟通、组织及学习能力。

　　主要职责:

　　1、根据公司市场部的策略及辖区市场情况，制定产品推广计划；2、组织、策划、主持相关学术会议，提升公司的专业形象；3、开展市场调研，收集公司产品及竞品的临床使用信息；4、负责辖区产品知识培训、临床专家客户的协访及客户反馈问题的处理。

　　人资专员：

　　2名，本科，人力资源管理、工商管理、行政管理、药学等相关专业，适应出差，沟通良好。

　　主要职责:

　　1、办理入职、调整、离职等相关人事手续；2、负责员工薪酬的计发及社会保险、住房公积金的缴纳；3、参与公司人事制度的制定与完善；4、协助开展招聘、培训、员工关系等工作。

　　效能专员：

　　2名，硕士，工商管理、财务管理相关专业，形象佳，较强的公文写作能力，熟练操作office

　　主要职责:

　　1、办公软件参与公司效能软件的实施；

　　2、负责效能系统实施中业务流的整理和记录；

　　3、了解公司整体销售规模、架构、考核方案，与销售部门对接效能事务；

　　4、编制、参与效能实施的规划编制，草拟效能部的效能建议与效能规划；

　　其他岗位

　　福利待遇:

　　“终身培训”的培训机制：从入职第一天开始为所有员工提供循序渐进和菜单式的培训体系；

　　“唯才是举”的晋升机制：采用行政晋升和技术晋升的双通道晋升模式；

　　“无处不在”的人文关怀：固定假期(每月在家5天)，报销路费，公费旅游，丰富多彩的业余活动，实习期抵试用期等人性化措施；

　　“完善优厚”的薪资福利：提供基本工资+差旅补贴+奖金，提供住宿，冬季取暖费，防暑降温费，缴纳七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金、意外伤害保险、子女医疗保险）等福利。